"He that would govern others,

first should be master of himself".

Philip Massinger (1583 - 1640)

Leiderschapsontwikkeling

De kwaliteit van leiderschap in een organisatie is cruciaal. Goed leiderschap  laat individuen bloeien en stimuleert onderlinge samenwerking. Daarentegen kan falend leiderschap leiden tot slecht gemotiveerde medewerkers, gebrek aan samenwerking tussen teamleden of grote afstand tussen de leiding en medewerkers.

De basis van goed leiderschap begint met zelfkennis van de leider en het vermogen tot persoonlijk leiderschap (d.w.z. het kunnen leiding geven aan zichzelf). Daarom besteed ik in mijn trajecten hier veel aandacht aan. Omdat de organisaties waarin ze werken complex zijn en anders georganiseerd dan het gemiddelde profit bedrijf wordt aandacht gegeven aan deze bijzondere dynamiek en wat dit vraagt op het gebied van leiderschap.

Hieronder staan enkele voorbeelden van trainingen/leergangen/workshops die ik kan verzorgen.

© Copyright Roel Breuls - Ontwikkeling van mens en organisatie